Unidad didáctica 1: Recursos Humanos, características, administración del departamento, formación del personal de recursos humanos, contratación, nóminas, tipos de contratos, lo adherente al departamento, acción sindical, absentismo laboral.
Unidad didáctica 2: Necesidades de contratación, perfil del puesto, características de la organización funcional, funciones, obligaciones, responsabilidades, dependencia, anuncios, tipos de anuncios, Currículo Vitae, selección de los Currículos, entrevista preliminar, Tests psicotécnicos, Tests de: inteligencia, características, razonamiento abstracto, cálculo numérico, razonamiento verbal, Tests de personalidad, carácter, adecuación al puesto de trabajo, entrevista final, redacción de informes, presentación de los candidatos.
Unidad didáctica 3: Funcionamiento de las empresas de selección de personal, consultoras, contratación, características del seleccionador, diversas maneras de selección, distintas fórmulas de captación, puntuación, ¿qué son los cazatalentos?, cómo funcionan, minutas o coste por la selección, como se realizan los informes técnicos, servicios de información, cuestionario de preguntas, bibliografía.
- Capacitar al alumno en Recursos Humanos sus características y administración del departamento.
- Dar a conocer los aspectos básicos de la formación del personal de recursos humanos, contratación, nóminas, tipos de contratos, así como lo adherente al departamento, acción sindical y absentismo laboral entre otros.
- Conocer los aspectos generales e innovadores de la organización, objetivos y funcionamiento de las unidades de recursos humanos.
